Wydłużony urlop macierzyński i rodzicielski, nowe przepisy w kodeksie pracy - jakie zmiany?

Na wrzesień 2013 r. planowane jest wprowadzenie nowych przepisów dających możliwość wydłużenia urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. Dowiedz się, jakie zmiany szykują się w kodeksie pracy!

Bez zmian pozostanie urlop macierzyński w dotychczasowym wymiarze 20 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka, dodatkowo kobieta może wykorzystać 6 tygodni urlopu macierzyńskiego. Bezpośrednio po jego zakończeniu można będzie skorzystać z 26 tygodni urlopu rodzicielskiego. Urlop rodzicielski będzie można wykorzystać jednorazowo lub w trzech częściach, ponadto rodzice będą mogli podzielić się urlopem lub wykorzystać go jednocześnie - tłumaczy ekspert, Marta Kosakowska, aplikant adwokacki w TGC Corporate Lawyers.

Prawo do zasiłku na urlopie będą miały wszystkie kobiety odprowadzające składkę na ubezpieczenie chorobowe przez okres co najmniej jednego miesiąca. Zasiłek na okres urlopu macierzyńskiego wyniesie 100 % podstawy wymiaru, zaś na okres urlopu rodzicielskiego 60% podstawy wymiaru zasiłku, chyba że chęć wzięcia takiego urlopu zostanie zadeklarowana przed porodem, wtedy zasiłek wyniesie 80 % podstawy wymiaru. Kolejną nowością w przepisach będzie możliwość wzięcia 6 tygodniu urlopu przed planowaną datą porodu.

mat.pras.

Redakcja 01/05/2016

Zobacz koniecznie

Przeczytaj też

Nie przegap!